作者：王麗、繆杭斌、范昭陽

2018年10月18日浙江時邁藥業(yè)全體員工齊聚海創(chuàng)園基地辦公室舉行了專業(yè)培訓(xùn)交流會。

交流會有五個環(huán)節(jié)、全員自我介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講話、專業(yè)培訓(xùn)、公司流程及制度培訓(xùn)/園區(qū)座談會內(nèi)容分享、討論/自由提問。

董事長孝作祥博士開篇介紹了與總裁陳博士的相識，兩個中國超級奶爸在美國某小區(qū)遛娃的時候偶遇，聊天中兩人驚喜發(fā)現(xiàn)竟然是美國NCI的同事。

正是這份緣分成就了今天以實現(xiàn)新型抗體藥物的“中國智造”為宗旨的時邁藥業(yè)。如此風(fēng)趣家常的介紹方式瞬間化解了全體員工的拘束感。接下來全員的自我介紹中，大家都輕松地真情流露:小繆同學(xué)的理想是想用自己所學(xué)的做點(diǎn)對人類、對社會有用的實事。典典同學(xué)表達(dá)了自己在時邁的收獲與成長?；盍λ纳涞那伸o同學(xué)喜歡每年給自己定個小目標(biāo)，要求自己每年進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。范范同學(xué)說要做好研發(fā)部和后勤部的“小紐扣”，甘于奉獻(xiàn)的精神……大家一番介紹下來，我們發(fā)現(xiàn)每一個人不僅專業(yè)擅長，愛好更是廣泛，時邁真是藏龍臥虎的福地。好幾個同事提到自己喜愛的運(yùn)動都是羽毛球。嗯，我們可以組建一支強(qiáng)大的羽毛球隊啦！畢竟擁有健康的體魄才能更好地工作。董事長說我們的口號就是“enjoy work，enjoy life”。

接著孝博士給我們講解了創(chuàng)新藥物研發(fā)的整個流程，并分享了公司的項目進(jìn)展，同時對大家的工作給予充分的肯定和認(rèn)可。孝博對科研工作白話地解釋，讓行政后勤部對“神秘”的白大褂同事們的工作有了更深入地了解，促進(jìn)部門之間更好地溝通交流。孝博強(qiáng)調(diào)，今天我看到我們充滿活力、積極向上的團(tuán)隊非常的欣慰。這和彭老師英明的領(lǐng)導(dǎo)和選才用才的精準(zhǔn)直接相關(guān)。以我們時邁雄厚的資金和技術(shù)，加上大家共同努力，實現(xiàn)我們“中國智造”的目標(biāo)不會太久。

陳博士大多數(shù)時間都在美國研發(fā)中心工作，這是他第一次參加國內(nèi)公司的培訓(xùn)會議。他說，很高興能參加這次會議，本來倒時差有點(diǎn)瞌睡，已經(jīng)被你們的活力和熱情感染了，年輕真好！

陳博士首先給大家講解了抗體的發(fā)展歷程，重點(diǎn)講了雙特異性抗體的結(jié)構(gòu)及作用原理: 抗體是通過直接阻斷（blockade）、抗體依賴的細(xì)胞毒效應(yīng)（ ADCC）、補(bǔ)體依賴的細(xì)胞毒效應(yīng)（CDC）等途徑殺傷腫瘤細(xì)胞，極大降低了人體的排異性。并用生動形象的繪圖給大家講解了抗體殺死腫瘤細(xì)胞的過程。陳博自豪地說“抗體的設(shè)計好比搭積木，可以盡情發(fā)揮你的想象，其變化無窮，樂趣無窮”。興趣果真是最好的老師。

? ? ? ?陳博又以在NCI工作時做出的HIV抗體藥物成果為例，（部分抗體藥物和抗體文庫被Pfizer、Miltenyi Biotec等多家制藥公司收購，某些抗體品種即將進(jìn)入臨床試驗”）向我們揭示了噬菌體展示技術(shù)在抗體設(shè)計上的應(yīng)用，同時強(qiáng)調(diào)抗體藥物設(shè)計時要考慮的諸多個因素，如：毒副效應(yīng)、藥效、廣度、分子量、特異性、純度、穩(wěn)定性、半衰期等，通過對這些因素的細(xì)節(jié)分析，陳博深入講解了時邁自主創(chuàng)新的雙特異平臺-iBiBody在抗體藥物構(gòu)建上的優(yōu)勢。iBiBody平臺設(shè)計的雙抗，兩條多肽鏈不含單鏈可變區(qū)，抗體Fc端氨基酸突變量最少，100%異源二聚體，純化簡單， 產(chǎn)量高 (與常規(guī)單克隆抗體相當(dāng)或更高) ， 溶解度 (>100 mg/mL)和穩(wěn)定性高。醫(yī)者，父母心也，我們在抗體設(shè)計上重要的原則是在保證療效的前提下最大程度克服毒副作用。

? ? ? ?本次專業(yè)的培訓(xùn)讓我們更近距離了解了我們的項目總設(shè)計師——陳博士，他是如此的親切、謙虛，同時也讓我們認(rèn)識到目前抗體藥物研發(fā)的意義和重要性。通過對當(dāng)今國際抗體藥物局式及我們時邁iBiBody自身優(yōu)勢的剖析，陳博士非常自信地說，我們大家要對自己有信心，對公司有信心，只要我們齊心協(xié)力，幾年后的我們一定會覺得選擇時邁是正確的，是無悔的。

? ? ?（此時，天色已晚。后勤部本來安排的制度培訓(xùn)在“學(xué)術(shù)”面前已黯然失色。）

最后，研發(fā)部的同事結(jié)合平時工作中遇到的實際問題積極、認(rèn)真地向陳博請教，恐怕錯過每一個細(xì)節(jié)，陳博耐心專業(yè)的解答，瞬間讓大家豁然開朗。這次培訓(xùn)會議對于每個參加的同事都是一場創(chuàng)新藥物知識的盛宴，鉆研精神的播種。我們不僅學(xué)習(xí)了豐富的專業(yè)知識，更認(rèn)識到了我們的使命與責(zé)任，作為時邁人，我們有義務(wù)有責(zé)任，為造福人類健康貢獻(xiàn)自己的力量。